近日，仙桃市100名各级劳模通过劳模积分，获赠免费健康体检。

此举源自仙桃市总工会创造性地把劳模积分与劳模生产生活紧密结合，推行的劳模管理积分制。

(资料图片仅供参考)

2022年8月，仙桃市总工会出台《仙桃市劳动模范和先进工作者管理积分制实施方案（试行）》，以制度创新推动服务管理升级，让劳模引领作用充分发挥。近一年来，“小积分”激发了劳模“大作为”“大贡献”。

不晒资历晒积分

在原有学历（职称、职级、技能等级）的基础上获得晋升的，加5分/级；参加技能竞赛和创业创新大赛，在国家、省、市比赛中获奖的，分别加10分、8分、6分……

仙桃市总工会变静态管理为动态管理，变主观评价为客观评价，变被动参与为主动融入。依托数据库，针对工作业绩、荣誉奖励、参与活动、志愿服务等4个项目，根据实际情况、行业特点、工作难易程度等因素，研究制定相应项目分值，对劳模和先进工作者进行积分评价，每半年汇总一次积分，按年度公示。

“乡村义诊、疫情防控、走访慰问、共同缔造、文明创建……”为保证积分合理运用，实现先模正向引领，仙桃市总工会紧扣城市发展最新需求，先后完善志愿服务菜单，设置相应激励，诚挚邀请先模“看单做菜”，一人心动，两人行动，三人成众。

积分制施行以后，劳模和先进工作者的身影不时出现在社会活动的重要场合，引领性不断增强，“不晒资历晒积分”也成为更多先模们的新向往。

劳模精神闪闪发光

在积分制激励下，哪里有需要，哪里就有劳模的身影。

他们进企业、进社区、进学校、进村镇，弘扬志愿服务精神，传递仙桃正能量。

一场场接地气、冒热气、添生气的宣讲，如火如荼。省级劳模走进沔城镇邵沈渡村，号召劳模志愿服务队参与环境整治、义务植树等活动；市级劳模柳咏飞走进刘口社区，激励残疾人群体坚定理想信念、身残志坚也能活出自己的精彩人生。

一个个劳模志愿者深入一线，贡献力量。市第一人民医院组织劳模医疗专家在毛嘴镇秦杨村开展义诊活动，12名劳模志愿者现场协助，并配备一批治病所需药品和300份爱心急救包；市交警支队组织20名劳模志愿者在主路口开展交通劝导服务活动，让劳模工匠走近百姓身边，提醒大家安全文明出行。

送技能、送岗位、送政策、送服务，暖心惠民。市人社局组织劳模志愿者开展“春风送岗”专场招聘会17场次，签订用工协议1495份；举办江汉平原（天潜仙）首届服装行业缝纫工技能竞赛、仙桃市首届“e有绝活”高技能人才技能大赛暨职工双创大赛等，通过技能竞赛选拔优秀人才。

释放模范“引领力”

对积分排名靠前的，优先给予疗休养、健康体检等相关待遇，推荐享受“两代表一委员”等政治待遇，优先申报更高级别荣誉，并颁发“老劳模新贡献奖”等相关称号。去年，仙桃市总工会从众多劳模中选择积分排名靠前的劳模，给予其享受一次“免费体检”和“疗休养”待遇。

10余场大型活动，44场劳模宣讲，截至目前，仙桃市总工会以积分制为抓手，直接带动1123人次劳模志愿者参与。

借力积分制，劳模和先进工作者的工作热情得到充分释放。湖北万英机械股份有限公司利用邵艳华创新工作室，定期培训团队成员，大家的研发创新能力得到提升；在仙桃市非织造布龙头企业恒天嘉华，劳模创新工作室每周六都会举办业务培训，团队成员的研发创新能力得到提升，2022年公司共申请专利15项，新研发产品10余项，为公司新增销售收入5000万元。