本报记者肖艳青

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6月28日晚间，天马新材披露2023年股权激励计划草案，拟以元/股的价格向激励对象授予限制性股票数量合计300万股，其中，首次授予240万股，占激励计划拟授予权益总额的80%；预留授予60万股，占激励计划拟授予权益总额的20%，拟首次授予的激励对象共计20人，包括公司董事、高级管理人员、核心员工。

截至6月28日收盘，天马新材股价为元/股，股权激励授予价格相当于打“折”，天马新材表示，公司本次限制性股票的授予价格以促进公司发展、维护股东权益为出发点，综合考虑了激励力度、激励效果、公司股价波动、公司业绩状况、员工贡献及股份支付费用等多种因素。

从授予对象来看，董事长、总经理马淑云，董事、财务总监茹红丽，董事姚磊，副总经理黄建林，董事会秘书胡晓晔分别获授的限制性股票数量为100万股、3万股、10万股、5万股、2万股，王世贤等15名核心员工获授的限制性股票数量为120万股。

值得注意的是，上述五名公司高管获得限制性股票授予的数量，与15名核心员工获授的股票数量持平，其中董事长马淑云获授的股票数量占授予限制性股票总量的比例达到%。

在上述股权激励计划中，天马新材设定了2023年至2025年的业绩考核目标，以2022年营业收入、净利润为基数，2023年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于20%；2024年营业收入增长率不低于80%或净利润增长率不低于90%；2025年营业收入增长率不低于142%或净利润增长率不低于155%。公司只需满足营收或净利润任一条件即可达标。

在天马新材看来，公司具体考核目标的设置充分考虑了行业发展状况、公司发展规划以及公司历史业绩，具有合理性和前瞻性。

公开资料显示，2022年天马新材实现营业收入亿元，同比减少%；归属于上市公司股东的净利润万元，同比减少%。

天马新材于2022年9月份在北交所上市，主要从事高性能精细氧化铝粉体的研发、生产和销售，其产品主要应用在电子陶瓷、高压电器、电子及光伏玻璃、锂电池隔膜、研磨抛光、高导热材料和耐火材料等领域。

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融研究中心联席主任、研究员盘和林对《证券日报》记者说：“该公司材料在电子制造业、光伏制造业、锂电池制造业及其他导热导电领域都有较为成熟的产品，主攻氧化铝粉体，这个产业基本覆盖了当前的热门产业，但需要注意的是，其所涉及产品都并不是热门产业的核心领域，而是配件领域，其技术壁垒不是很高，要实现股权激励目标，天马新材还需要拓宽经营思路。进一步拓展氧化铝的多元化应用。”

（文章来源：证券日报）